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Aux yeux des employeurs, l’avantage n°1 des salons réside dans le rapport temps-candidats accessibles : en l’espace d’une journée, une entreprise ayant communiqué en amont sur les postes qu’elle cherche à pourvoir va rencontrer un grand nombre de « profils»  répondant à ses besoins, les évaluer les uns par rapport aux autres et dégager une vision globale du potentiel de sourcing existant, et ce d’autant plus qu’elle aura mobilisé sur son stand des collaborateurs ambassadeurs de l’entreprise.

L’intérêt d’un salon de l’emploi est quelquefois remis en question, par les chercheurs d’emploi mais aussi du côté des employeurs. Cela reste néanmoins une occasion privilégié pour rencontrer de multiples employeurs potentiels, pour récolter des informations et pour nouer des contacts utiles. Vous n’êtes toujours pas convaincu ?

Emploi au Maroc : La Situation du marché du travail en 2016

La situation du marché du travail en 2016 a continué à être marquée par la persistance à la baisse des taux d’activité et d’emploi.

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01-02 Novembre 2018
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